2026年8月8日(土)、クオンツ・コンサルティングの1dayインターンシップを大阪で開催いたしました。「これまで体験したインターンシップの中で間違いなく一番楽しかった」。終了後のアンケートには、そんな声が寄せられました。ランチ座談会は回答者全員が満点評価、またほぼすべての学生が「参加前より志望度が上がった」と回答しています。わずか一日のプログラムで、参加学生の皆さんは何を感じたのか。3つのテーマに沿って振り返ります。

午前は会社概要説明とパネルディスカッションを経て、グループワークを開始。お昼のランチ座談会を挟み、午後はワークの仕上げからプレゼンテーション、フィードバックへと進みます。社員との対話と実務に近いワークを、一日に凝縮したプログラムです。

「コンサルタント」と聞いて、どんな人を思い浮かべるでしょうか。参加学生の中には、論理的で隙がなくどこか近寄りがたい、堅い仕事というイメージを持っていた方もいたようです。

イメージが変わるきっかけになったのは、社員と直接話す時間。午前のパネルディスカッションには、大手SIerや総合コンサルティングファームを経たアソシエイトパートナーと、国家公務員（家庭裁判所調査官）からコンサルタントに転身したコンサルタントが登壇しました。

お昼のランチ座談会では、お弁当を囲みながら、仕事のことから就職活動の悩みまでざっくばらんにお話ししています。

東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、会社創りにも関われる挑戦環境。会社説明でお伝えしたこの両面を、社員との対話を通じて実感していただけたようです。

グループワークの題材は、実際のプロジェクトをベースにしたケースです。参加者はプロジェクトメンバーとして、クライアントとの「初回討議」に向けた討議資料を作成します。各チームには社員がアドバイザーとして付き、行き詰まったときには相談しながら進めていきました。

限られた時間で情報を読み込み、論点を絞り、資料に落とし込む。初めてコンサルティングワークに挑む学生にとって、決して簡単な課題ではありません。

発表は1チーム5分、質疑応答も5分です。クライアント役の社員からの質問にも、チームで答えていきます。発表後にはアソシエイトパートナーが、「問題解決の型」（背景理解→論点抽出→仮説立案・検証→伝達）に沿って解説しました。

冒頭でご紹介した「一番楽しかった」という言葉。その全文がこちらです。

同じOさんからは、「一日があっという間に感じられるほど充実した時間でした。もっとロジカルシンキングを学びたくなりました」という声もいただきました。たった一日でも手応えをつかんだからこそ、もっと先へ進みたいという気持ちが生まれたのかもしれません。

また、参加後の当社への印象では、「仕事内容が面白い・やりがいがある」「若手が裁量を持って活躍している」が最多となりました。

1日という限られた時間でしたが、仕事の面白さと若手が任される環境の両方を感じ取っていただけたようです。

アンケートにご協力いただいた学生の皆様、ありがとうございました！

「堅い仕事」というイメージから、「もっと学びたい」という気持ちへ。一日という短い時間でも、実務に近いワークと社員との対話を通じて、コンサルタントの仕事の面白さと難しさを感じていただけたことが伝わったかと思います。

クオンツ・コンサルティングでは、成長意欲を持って挑戦する学生を全力でサポートします！